Cum partidele politice au preluat controlul birocrației Parlamentului UE – și au declanșat o rebeliune a angajaților
Angajații administrației Parlamentului European, care ar trebui să fie apolitici conform legislației europene, afirmă că multe dintre cele mai importante funcții sunt ocupate de cei cu legături politice. Dintre cei 11.200 de angajați ai Parlamentului, majoritatea (aproximativ 7.300) sunt personal administrativ care se ocupă de comunicare, gestionarea salariilor și cercetare, în timp ce doar 3.900 lucrează direct în politică, ca legislatori, asistenți sau personal al grupurilor politice.
Săptămâna aceasta, angajații Parlamentului se pregătesc să voteze pentru alegerea membrilor Comitetului Personalului, care este responsabil de reprezentarea forței de muncă apolitice în negocierile cu conducerea, inclusiv cu președintele Roberta Metsola. Uniunile sale active solicită eliminarea influenței partidului politic asupra numirilor de top. „Afiliația politică a devenit mai importantă decât competența și meritul”, se arată în programul de campanie al sindicatului Ethos, care reflectă nemulțumirile exprimate și de alte sindicate precum SPF Europa și R&D.
Uniunile susțin că noile posturi sunt adesea ocupate de persoane cu legături politice, iar multe dintre aceste vacanțe nu sunt anunțate sau sunt create pentru candidați deja selectați. „Din această cauză, angajații obișnuiți, care și-au dedicat carierele administrației fără a avea experiență politică, nu au practic nicio perspectivă de carieră”, afirmă programul Ethos.
Controverse la vârf
Birocrația vastă a Parlamentului este condusă de secretarul general. Sub Klaus Welle, care a ocupat funcția din 2009 până în 2022, rolul secretarului general a devenit mult mai puternic, având puteri în ceea ce privește agenda Parlamentului, portofoliul său imobiliar masiv și deciziile-cheie legate de personal. Numirea succesorului său, Alessandro Chiocchetti, a stârnit controverse deoarece acesta era fostul șef de cabinet al președintelui Parlamentului European Metsola și avea legături strânse cu Partidul Popular European, cel mai mare grup politic din Parlament. Welle a ajutat la asigurarea numirii lui Chiocchetti prin distribuirea de funcții importante în administrație către grupuri politice.
Chiar dacă Metsola a insistat că procesul de numire a fost unul transparent, mulți nu erau convinși. De exemplu, europarlamentara Heidi Hautala a descris situația ca fiind o „saga sordidă”. Cu toate controversiile, Chiocchetti este apreciat pentru îmbunătățirile aduse în privința numirilor politice.
Numiri controversate
În ultimele luni, s-au observat numiri care au ridicat semne de întrebare în Parlament. Exemplele recente includ pe Udo Zolleis, un apropiat al liderului EPP Manfred Weber, numit director pentru academia și previziuni, un post ce părea să fie creat special pentru el. De asemenea, Annalisa Gliubizzi, fostă adjunctă a secretarului general S&D, a fost selecționată ca director în Departamentul de politici externe.
Purtătorul de cuvânt al partidului EPP susține că Zolleis a urmat un proces de selecție deschis și că a obținut cel mai bun punctaj. Cu toate acestea, criticii nu pot să nu observe că majoritatea liderilor din birocrația Parlamentului au legături cu Partidul Popular European. „Trebuie să ai susținerea unui partid politic pentru a ajunge în vârf”, a declarat un oficial senior al Parlamentului.
Rolurile între politic și administrativ sunt adesea rotative, iar angajații din administrație nu lipsesc de a recunoaște că numirile politice au loc. „Cada partid își plasează oamenii în poziții cheie, mai întâi în cabinete și apoi în administrație”, adaugă un oficial cu experiență în ambele domenii.
Încheiere și perspective
Alegerea membrilor Comitetului Personal se finalizează miercuri, iar, în cazul în care nu există câștigători clari, va avea loc un al doilea tur de votare în luna iunie. Această flux continuu de schimbări și controverse indică o nevoie urgentă de a restabili un echilibru între competență și influență politică în structurile de conducere ale Parlamentului European.
